选择题:劳动行政关系中的相对人主要是指( )。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动行政关系中的相对人主要是指( )。 A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位 参考答案: 答案解析:
以下不属于劳动保障法的是( )。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法 以下不属于劳动保障法的是( )。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准 劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
影响货币工资的因素有( )。A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数 E.工资制度 影响货币工资的因素有( )。A.货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数 E.工资制度 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。A.选择性 B.结构性 C.摩擦性 D.周期性 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。A.选择性 B.结构性 C.摩擦性 D.周期性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案