选择题：顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构

题目内容：

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]

A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析

参考答案：
答案解析：

劳动权保障具体体现为（ ）。A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护

劳动权保障具体体现为（ ）。A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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法律通常将自然人分为（ ）。[2012年11月四级真题]A.部分劳动行为能力的人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.完全劳动行为能力人 E.丧失

法律通常将自然人分为（ ）。[2012年11月四级真题]A.部分劳动行为能力的人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.完全劳动行为能力人 E.丧失

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位

劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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以下不属于劳动保障法的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法

以下不属于劳动保障法的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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