题目内容：
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
答案解析：
选择题：简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
社会保险特征包括（ ）A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权
社会保险特征包括（ ）A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权
企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.具有明确完整的目标体系 D.强调组织控制 E.重视员工的培训和能力开发
企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.具有明确完整的目标体系 D.强调组织控制 E.重视员工的培训和能力开发
（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
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