题目内容：
（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。
A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（ ）的现象。A.团体思维 B.惯性思维 C.逆向思维 D.发散思维
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（ ）的现象。A.团体思维 B.惯性思维 C.逆向思维 D.发散思维
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（ ）A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（ ）A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（ ）A.主体 B.内容 C.客体 D.对象
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