企业目标管理的特点主要包括(  )A.是一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.具有明确完整的目标体系 D.强调组织控制 E.重视员工的培训和能力开发

企业目标管理的特点主要包括(  )A.是一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.具有明确完整的目标体系 D.强调组织控制 E.重视员工的培训和能力开发

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(  )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

(  )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案

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同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生(  )的现象。A.团体思维 B.惯性思维 C.逆向思维 D.发散思维

同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生(  )的现象。A.团体思维 B.惯性思维 C.逆向思维 D.发散思维

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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )A.劳动定额应用范围广 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

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人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的(  )A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性

人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的(  )A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性

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