题目内容：
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 （）
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
参考答案：
选择题：面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 （）A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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以下不属于人力资源特点的是 （）A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
以下不属于人力资源特点的是 （）A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议，你的建议会是 （）A.要增强灵活性，别太死较真 B.要较真，但较真后更要沟通 C
在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议，你的建议会是 （）A.要增强灵活性，别太死较真 B.要较真，但较真后更要沟通 C
一个优秀团队的表现是 （）A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
一个优秀团队的表现是 （）A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工 （）A.绝不涉足企业规定之外的事物 B.对要求之外的事物
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工 （）A.绝不涉足企业规定之外的事物 B.对要求之外的事物
意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是 （）A.君子敏于言而慎于行 B.才者，德之资
意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是 （）A.君子敏于言而慎于行 B.才者，德之资