选择题：下列关于《劳动法》的正确论述有()。A:是调整经济关系的法律 B:是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律 C:是从民法中分离出来的 D:是从经济法

题目内容：

下列关于《劳动法》的正确论述有()。

A:是调整经济关系的法律 B:是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律 C:是从民法中分离出来的 D:是从经济法中分离出来的 E:它是一个独立的法律部门

参考答案：
答案解析：

政府支出包括()。A:财政税收 B:政府购买 C:政府赠与 D:转移支付 E:政府呆坏账

政府支出包括()。A:财政税收 B:政府购买 C:政府赠与 D:转移支付 E:政府呆坏账

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利

对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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在管理方式上，现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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