选择题:政府支出包括()。A:财政税收 B:政府购买 C:政府赠与 D:转移支付 E:政府呆坏账 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府支出包括()。 A:财政税收 B:政府购买 C:政府赠与 D:转移支付 E:政府呆坏账 参考答案: 答案解析:
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利 对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章 ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能 ()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理 在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制 C:人性化管理 D:权变管理 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B:薪酬水平是一个绝对的概念 C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D:企 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B:薪酬水平是一个绝对的概念 C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D:企 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案