题目内容：
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是 （）
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是 （）A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括 （）A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括 （）A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程
（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性
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培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 （）A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
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以下不属于人力资源特点的是 （）A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
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