题目内容：
企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。[2013年5月二级真题]
A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平
参考答案：
答案解析：
选择题：企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C.
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C.
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位