选择题：下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有

题目内容：

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。

A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语 E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

参考答案：
答案解析：

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C.

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C.

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。[2012年5月三级真题]A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。[2012年5月三级真题]A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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