选择题:劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月二级真题]A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月二级真题] A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权 E.平等协商的权利 参考答案: 答案解析:
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护 对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C. 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.36 C. 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位 保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2012年5月三级真题]A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系 劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2012年5月三级真题]A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
政府支出包括( )。A.财政税收 B.政府购买 C.政府赠与 D.转移支付 E.政府呆坏账 政府支出包括( )。A.财政税收 B.政府购买 C.政府赠与 D.转移支付 E.政府呆坏账 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案