题目内容：
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()
A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。A:收支循环 B:支出循环 C:供需循环 D:收入循环
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。A:收支循环 B:支出循环 C:供需循环 D:收入循环
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。A:6个月 B:12个月 C:20个月 D:24个月
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。A:6个月 B:12个月 C:20个月 D:24个月
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例