题目内容：
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()
A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
参考答案：
答案解析：
选择题：企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
计算工资总额的方法不包括()A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工
下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门