选择题:劳动合同的期限不包括( )。A.无固定期限 B.固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.口头约定期限 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同的期限不包括( )。 A.无固定期限 B.固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.口头约定期限 参考答案: 答案解析:
下列不属于冲突产生原因的是( )。A.处事策略不同 B.个体差异 C.不良的沟通 D.职业倦怠 下列不属于冲突产生原因的是( )。A.处事策略不同 B.个体差异 C.不良的沟通 D.职业倦怠 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肱骨中段骨折出现腕关节不能背伸()A.桡神经损伤 B.全臂丛神经损伤 C.臂丛神经下干损伤 D.臂丛神经上干损伤 E.腓总神经损伤 肱骨中段骨折出现腕关节不能背伸()A.桡神经损伤 B.全臂丛神经损伤 C.臂丛神经下干损伤 D.臂丛神经上干损伤 E.腓总神经损伤 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
胎儿身体纵轴与母体纵轴的关系称为()A.胎先露 B.胎产式 C.枕先露 D.胎姿势 E.胎方位 胎儿身体纵轴与母体纵轴的关系称为()A.胎先露 B.胎产式 C.枕先露 D.胎姿势 E.胎方位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内劳动者辞职无须提前告知 D. 关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内劳动者辞职无须提前告知 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案