选择题:关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内劳动者辞职无须提前告知 D. 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。 A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内劳动者辞职无须提前告知 D.试用期工资不得低于当地最低工资标准 参考答案: 答案解析:
关于编写工作规范的说法,错误的是( )。A.制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者 B.用语要符合法律条文,严禁种族、宗教等各种歧视 C.一般所 关于编写工作规范的说法,错误的是( )。A.制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者 B.用语要符合法律条文,严禁种族、宗教等各种歧视 C.一般所 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资源管理对组织的作用的说法,错误的是( )。A.帮助企业达成经营要求 B.以组织利益为重进行变革管理 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提 关于人力资源管理对组织的作用的说法,错误的是( )。A.帮助企业达成经营要求 B.以组织利益为重进行变革管理 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
固定性湿啰音(大水泡音)()A.支气管哮喘 B.支气管扩张 C.慢性支气管炎、肺气肿 D.支气管肺癌 E.特发性肺间质纤维化 固定性湿啰音(大水泡音)()A.支气管哮喘 B.支气管扩张 C.慢性支气管炎、肺气肿 D.支气管肺癌 E.特发性肺间质纤维化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3 B.5 C.7 D.8 对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3 B.5 C.7 D.8 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是( )。A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 B.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全, 下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是( )。A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 B.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案