选择题：下列不属于绩效考核指标设计方法的是（）。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

题目内容：

下列不属于绩效考核指标设计方法的是（）。

A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

参考答案：

答案解析：

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内劳动者辞职无须提前告知 D.

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。A.试用期最长不得超过6个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期内劳动者辞职无须提前告知 D.

关于编写工作规范的说法，错误的是（）。A.制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者 B.用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视 C.一般所

关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（）。A.帮助企业达成经营要求 B.以组织利益为重进行变革管理 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提