题目内容：
在课程设计文件中，导言部分包括下列哪些内容？（）
A. 班级规模 B. 项目的组成部分 C. 课件意图 D. 教学资源 E. 学员的必备条件
参考答案：
答案解析：
选择题：在课程设计文件中，导言部分包括下列哪些内容？（）A. 班级规模 B. 项目的组成部分 C. 课件意图 D. 教学资源 E. 学员的必备条件
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训效果正式评估的优点包括（）。A. 在数据和事实的基础上作出判断 B. 使得评估结论更具有说服力 C. 容易将评估结论用书面形式表现出来 D. 可将评估结论与
培训效果正式评估的优点包括（）。A. 在数据和事实的基础上作出判断 B. 使得评估结论更具有说服力 C. 容易将评估结论用书面形式表现出来 D. 可将评估结论与
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（）。A. 心理技术 B. FRC技术 C. 问卷技术 D. 投射技术
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（）。A. 心理技术 B. FRC技术 C. 问卷技术 D. 投射技术
用人单位应当在什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记？（）A. 自用工之日起15日内 B. 自书面劳动合同订立之日起15日内 C. 自书面劳动合同订
用人单位应当在什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记？（）A. 自用工之日起15日内 B. 自书面劳动合同订立之日起15日内 C. 自书面劳动合同订
在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调...
在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调...
米用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A. 关键事件法 B. 标杆超越法 C. 以行为导向的考核方法 D. 行为锚定法
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