选择题:用人单位应当在什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记?()A. 自用工之日起15日内 B. 自书面劳动合同订立之日起15日内 C. 自书面劳动合同订 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位应当在什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记?() A. 自用工之日起15日内 B. 自书面劳动合同订立之日起15日内 C. 自书面劳动合同订立之日起30日内 D. 自用工之日起30日内 参考答案: 答案解析:
在金融危机期间,我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调... 在金融危机期间,我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
米用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A. 关键事件法 B. 标杆超越法 C. 以行为导向的考核方法 D. 行为锚定法 米用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A. 关键事件法 B. 标杆超越法 C. 以行为导向的考核方法 D. 行为锚定法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。A. 非言语行为错误 B. 负面印象加重倾向 C. 最初印象倾向 D. 对比效 面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。A. 非言语行为错误 B. 负面印象加重倾向 C. 最初印象倾向 D. 对比效 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A. 定编定岗定员定额 B. 员工的绩效管理 C. 员工的技能开发 D. 员工的引进与培养 现代人力资源管理的三大基石不包括()。A. 定编定岗定员定额 B. 员工的绩效管理 C. 员工的技能开发 D. 员工的引进与培养 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于社会保险的说法,错误的是()。A. 社会保险当事人不能自行选择保险项目 B. 社会保险当事人可以自行选择缴费标准 C. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保 关于社会保险的说法,错误的是()。A. 社会保险当事人不能自行选择保险项目 B. 社会保险当事人可以自行选择缴费标准 C. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案