选择题:劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③ 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。 A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③ 参考答案: 答案解析:
在安全生产责任制中,()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:工人 B:企业法定代表人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人 在安全生产责任制中,()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:工人 B:企业法定代表人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报 企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能 B:构建完整的劳动力市场体系 C:改变劳动力市场的工作结构 D:对集体协商确定工资水平 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能 B:构建完整的劳动力市场体系 C:改变劳动力市场的工作结构 D:对集体协商确定工资水平 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于裁决书的说法错误的是()。A:裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录 B:仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决 下列关于裁决书的说法错误的是()。A:裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录 B:仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案