选择题：下列关于裁决书的说法错误的是()。A:裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录 B:仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决

题目内容：

下列关于裁决书的说法错误的是()。

A:裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录 B:仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决 C:对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名 D:对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人

参考答案：
答案解析：

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在()日内一并告知申请人需要补正的全部材料。A:3 B:5 C:7 D:9

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在()日内一并告知申请人需要补正的全部材料。A:3 B:5 C:7 D:9

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。[2011年5月二级真题]A:5日 B:10日 C:15日 D:30日

劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。[2011年5月二级真题]A:5日 B:10日 C:15日 D:30日

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁 B:调解、仲裁、诉讼 C:仲裁、调解、诉讼 D:仲裁、诉讼、调解

处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁 B:调解、仲裁、诉讼 C:仲裁、调解、诉讼 D:仲裁、诉讼、调解

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

在劳动者派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者 B:雇主与雇员 C:劳动者派遣单位与用工单位 D:劳动者派遣单位与被派

在劳动者派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者 B:雇主与雇员 C:劳动者派遣单位与用工单位 D:劳动者派遣单位与被派

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:以人为本 B:奖惩分明 C:安全第一 D:预防为主

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:以人为本 B:奖惩分明 C:安全第一 D:预防为主

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
查看答案