选择题：关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从

题目内容：

关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()

A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动 B:是一种典型的非正规就业方式 C:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系 D:本质特征是雇用和使用相分离

参考答案：
答案解析：

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:标准误差

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:标准误差

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（）在药王庙，岳不群夫妇和劳德诺三人对付对方蒙面好手几人？A．四B．六C．八D．十

（）在药王庙，岳不群夫妇和劳德诺三人对付对方蒙面好手几人？A．四B．六C．八D．十

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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德国戏剧家布莱希特，他倡导什么样演剧方法？（）A．当众孤独B．情感再现C．间离效果

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划 B:企业的技术计划 C:企业的财务计划 D:企业的后勤保障计划 E:企业的人力资源计划

劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划 B:企业的技术计划 C:企业的财务计划 D:企业的后勤保障计划 E:企业的人力资源计划

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制度设计的依

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制度设计的依

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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