选择题:劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划 B:企业的技术计划 C:企业的财务计划 D:企业的后勤保障计划 E:企业的人力资源计划 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。 A:企业的生产计划 B:企业的技术计划 C:企业的财务计划 D:企业的后勤保障计划 E:企业的人力资源计划 参考答案: 答案解析:
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制度设计的依 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制度设计的依 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
属于装饰设计阶段的质量管理内容的是()。A.建筑装饰装修工程必须进行设计,并出具完整的施工图设计文件B.建筑装饰装修工程所用材料应符合国家有 属于装饰设计阶段的质量管理内容的是()。A.建筑装饰装修工程必须进行设计,并出具完整的施工图设计文件B.建筑装饰装修工程所用材料应符合国家有关建筑装饰装修材料有害物质限量标准的规定C.建筑装饰装修工程所使用的材料应按设计要求进行防火、防腐和防虫处理D.装饰设计师须要求客户提供尽可能详细的前期资料 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在电导测定过程中,选择()标准溶液应尽量选用电阻值接近待测溶液的电阻值的浓度。A.硝酸钾B.氯化钾C.硫酸钾D.碘化钾 在电导测定过程中,选择()标准溶液应尽量选用电阻值接近待测溶液的电阻值的浓度。A.硝酸钾B.氯化钾C.硫酸钾D.碘化钾 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系 B:常模参照性标准体系 C:测评参照性标准体系 D:测评目标性标准体系 国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系 B:常模参照性标准体系 C:测评参照性标准体系 D:测评目标性标准体系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案