选择题:以下关于下级考评的说法,正确的是( )。A:所占比重约为10% B:对被考评者容易心存顾虑 C:常受到人际关系的影响 D:考评结果缺乏客观公正性 E:能充分调动 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于下级考评的说法,正确的是( )。 A:所占比重约为10% B:对被考评者容易心存顾虑 C:常受到人际关系的影响 D:考评结果缺乏客观公正性 E:能充分调动被考评者的积极性 参考答案: 答案解析:
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法,正确的有( )。A:较适合生产作业和技术人员 B:优点在于培训者与培训对象亲自接触 C:观察者的主观偏见会影 可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法,正确的有( )。A:较适合生产作业和技术人员 B:优点在于培训者与培训对象亲自接触 C:观察者的主观偏见会影 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工作人员 E:政治思想工作人员 核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工作人员 E:政治思想工作人员 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。A:事前 B:初始 C:中期 D:终结 在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。A:事前 B:初始 C:中期 D:终结 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
常见致炎因子有________、________、________、________。 常见致炎因子有________、________、________、________。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案