题目内容：
核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工作人员 E:政治思想工作人员
参考答案：
答案解析：
选择题：核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工作人员 E:政治思想工作人员
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。A:事前 B:初始 C:中期 D:终结
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常见致炎因子有________、________、________、________。
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间接形式的薪酬不包括( )。A:利润分成 B:其他补贴 C:社会保险 D:员工福利
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成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记...
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