题目内容：
在劳动关系的调整方式中，（）基本特点是企业或雇主意志的体现。
A.劳动法律法规 B.企业内部劳动规则 C.劳动争议处理制度 D.劳动监督检查制度
参考答案：
答案解析：
选择题：在劳动关系的调整方式中，（）基本特点是企业或雇主意志的体现。A.劳动法律法规 B.企业内部劳动规则 C.劳动争议处理制度 D.劳动监督检查制度
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②査原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是（）。A.①②③④⑤⑥⑦ B.①③
在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②査原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是（）。A.①②③④⑤⑥⑦ B.①③
（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.引导式提问 B.举例式提问 C.交叉式提问 D.假设式提问
（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.引导式提问 B.举例式提问 C.交叉式提问 D.假设式提问
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）为对象制定的标准。A.人力消耗 B.时间消耗 C.资源消耗 D. 一切劳动消耗
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）为对象制定的标准。A.人力消耗 B.时间消耗 C.资源消耗 D. 一切劳动消耗
岗位工作丰富化的作用不包括（ ）。A.有利于提高岗位工作效率 B.使工作的范围和责任增加 C.使员工有更多机会实现个人价值 D.为员工发展提供了更广阔的空间
岗位工作丰富化的作用不包括（ ）。A.有利于提高岗位工作效率 B.使工作的范围和责任增加 C.使员工有更多机会实现个人价值 D.为员工发展提供了更广阔的空间
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（ ）。A.岗位规范的结构形式呈现多样化 B.工作说明书不受标准化原则的限制 C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（ ）。A.岗位规范的结构形式呈现多样化 B.工作说明书不受标准化原则的限制 C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛