题目内容：
无领导小组讨论的前期准备工作包括（）
A.编制题目 B.设计评分表 C.确定讨论小组 D.编制计时表 E.选定设备器具
参考答案：
答案解析：
选择题：无领导小组讨论的前期准备工作包括（）A.编制题目 B.设计评分表 C.确定讨论小组 D.编制计时表 E.选定设备器具
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
无领导小组讨论的特点包括（ ）A.具有生动的人际互动效应 B.组织的成本较大，效率较低 C.讨论过程真实，易于客观评价 D.被评价者难以掩饰自己特点 E.无法在
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成熟期企业可以采取的营销策略有（）A.市场改良 B.市场营销组合改良 C.产品改良 D.销售渠道功效改良 E.功能改良
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劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理 B.调解 C.仲裁 D.判决
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人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成（）A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制
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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进展 C.能够检验培训项目设置是否合理
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