选择题:人工成本总预算的决定因素包括( )。A.人力资源规划 B.行业工资标准 C.工资指导线标准 D.在职员工人数 E.企业人员工资水平 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人工成本总预算的决定因素包括( )。 A.人力资源规划 B.行业工资标准 C.工资指导线标准 D.在职员工人数 E.企业人员工资水平 参考答案: 答案解析:
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的对象不包括一般员工 C.合理的劳动定员能提高劳动生产率 D.劳动定员管理的核心是保持 以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的对象不包括一般员工 C.合理的劳动定员能提高劳动生产率 D.劳动定员管理的核心是保持 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配 劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工 企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训 B.生产岗位操作 C.管理岗位考核 D.生产岗位考核 E.生产岗位技能 根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训 B.生产岗位操作 C.管理岗位考核 D.生产岗位考核 E.生产岗位技能 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()人。A. 400 B.4 某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()人。A. 400 B.4 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案