选择题:劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动定员的作用包括( )。 A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配 参考答案: 答案解析:
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工 企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训 B.生产岗位操作 C.管理岗位考核 D.生产岗位考核 E.生产岗位技能 根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训 B.生产岗位操作 C.管理岗位考核 D.生产岗位考核 E.生产岗位技能 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()人。A. 400 B.4 某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()人。A. 400 B.4 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。A.产品方案设计要科学 B.提倡兼职 C 在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。A.产品方案设计要科学 B.提倡兼职 C 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于定员定额的表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组织生产、指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按 关于定员定额的表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组织生产、指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案