选择题：企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工

题目内容：

企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。

A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工艺方法改变 D.设备或工艺装置改变 E.劳动组织和生产组织变更

参考答案：

答案解析：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。A.管理岗位培训 B.生产岗位操作 C.管理岗位考核 D.生产岗位考核 E.生产岗位技能

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是（）。A.产品方案设计要科学 B.提倡兼职 C

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

关于定员定额的表述正确的是（）。A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组织生产、指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时，可采用的方法不包括（）。A.工作日写实 B.原始记录分析法 C.测时 D.瞬间观察法

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