选择题:以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()A:完全排除评估者主观因素的影响 B:对评估者的自身素质要求降低了 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:有 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是() A:完全排除评估者主观因素的影响 B:对评估者的自身素质要求降低了 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准 参考答案:
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的 以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式 D:主要解决结构分化时出现的 以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式 D:主要解决结构分化时出现的 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质 D:信息沟通 组织结构设计的影响因素不包括()A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质 D:信息沟通 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()不属于劳动关系法。A:促进就业法 B:集体合同法 C:劳动合同法 D:劳动争议处理法 ()不属于劳动关系法。A:促进就业法 B:集体合同法 C:劳动合同法 D:劳动争议处理法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于业务规范的内容的是()A:技术标准 B:安全规范 C:服务规范 D:操作规范 下列选项中,不属于业务规范的内容的是()A:技术标准 B:安全规范 C:服务规范 D:操作规范 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案