选择题:劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。 A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数 参考答案: 答案解析:
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案指定 C.可由用工单位所 关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案指定 C.可由用工单位所 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2011年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2011年5月二级真题]A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为()。[2011年5月二级真题]A.上线 B.增长线 C.中线 D.基准线 E.下线 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为()。[2011年5月二级真题]A.上线 B.增长线 C.中线 D.基准线 E.下线 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。[2010年5月二级真题]A.人才租赁 B.劳动力派遣 C.劳动租赁 D.劳动者派遣 E.劳动输出 下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。[2010年5月二级真题]A.人才租赁 B.劳动力派遣 C.劳动租赁 D.劳动者派遣 E.劳动输出 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
仲裁员应当回避的情况不包括( )。A.是当事人的近亲属 B.与劳动争议有利害关系 C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的 D.曾经审理过与双方当事人 仲裁员应当回避的情况不包括( )。A.是当事人的近亲属 B.与劳动争议有利害关系 C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的 D.曾经审理过与双方当事人 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案