选择题：为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。

题目内容：

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。

A.为企业提供薪酬方面的相关信息

B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据

C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设

D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

参考答案：
答案解析：

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。

分类：军队文职人员招聘  题型：选择题
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为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（ ）。

为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（ ）。

分类：军队文职人员招聘  题型：选择题
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根据《标准设计施工总承包合同》，关于竣工后试验的说法，正确的有（）。

根据《标准设计施工总承包合同》，关于竣工后试验的说法，正确的有（）。

分类：军队文职人员招聘  题型：选择题
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