选择题:以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重,使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明

题目内容:

以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。

A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重,使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

参考答案:
答案解析:

合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型

合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型

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员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试 B:仅有口试 C:笔试或口试 D:面谈法

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试 B:仅有口试 C:笔试或口试 D:面谈法

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无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容 C:难度适中 D:具有一定的冲突性 E:和个人能力相联系

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容 C:难度适中 D:具有一定的冲突性 E:和个人能力相联系

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从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类

从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类

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