题目内容：
合成考评法属于()的绩效考评方法。
A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型
参考答案：
答案解析：
选择题：合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
何为未达账项？为什么会产生未达账项？
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员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试 B:仅有口试 C:笔试或口试 D:面谈法
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容 C:难度适中 D:具有一定的冲突性 E:和个人能力相联系
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从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类
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在数字通信系统中，采用差错控制编码的目的是（）。
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