选择题:关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是( )。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖 B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄 C.如果建议重复,原

题目内容:

关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是( )。

A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖 B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄 C.如果建议重复,原则上只奖励第一个提此建议者 D.如果建议被采纳,除建议奖外,还可以给予其他奖金

参考答案:
答案解析:

技能分析的基本内容不包括( )。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能评估

技能分析的基本内容不包括( )。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D.技能评估

查看答案

为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴 B.国家机关 C.外资企业 D.竞争对手

为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴 B.国家机关 C.外资企业 D.竞争对手

查看答案

在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法 B.简单相加法 C.常数法 D.百分比系数法

在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法 B.简单相加法 C.常数法 D.百分比系数法

查看答案

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...

查看答案

请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

查看答案