选择题:在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A.职工代表 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。 A.职工代表 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人 参考答案: 答案解析:
下列不属于岗位评价方法的是( )。A.岗位排列法 B.要素合并法 C.岗位分类法 D.因素比较法 下列不属于岗位评价方法的是( )。A.岗位排列法 B.要素合并法 C.岗位分类法 D.因素比较法 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。A.由主管直接为他指定绩效目标和要求 B.主管帮助他实现绩效目标的计划 小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。A.由主管直接为他指定绩效目标和要求 B.主管帮助他实现绩效目标的计划 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。A.培训服务制度 B.薪酬管理制度 C.招聘面试制度 D.企业培训制度 ( )的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。A.培训服务制度 B.薪酬管理制度 C.招聘面试制度 D.企业培训制度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是培训有效性评估的主要内容A.技能成果 B.效果性成果 C.投资净收益 D.培训成果 ( )是培训有效性评估的主要内容A.技能成果 B.效果性成果 C.投资净收益 D.培训成果 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。A.效度 B.预测 C.信度 D.内容 ( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。A.效度 B.预测 C.信度 D.内容 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案