题目内容：
下列不属于岗位评价方法的是（ ）。
A.岗位排列法 B.要素合并法 C.岗位分类法 D.因素比较法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法 B.要素合并法 C.岗位分类法 D.因素比较法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）。A.由主管直接为他指定绩效目标和要求 B.主管帮助他实现绩效目标的计划
小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）。A.由主管直接为他指定绩效目标和要求 B.主管帮助他实现绩效目标的计划
（ ）的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。A.培训服务制度 B.薪酬管理制度 C.招聘面试制度 D.企业培训制度
（ ）的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。A.培训服务制度 B.薪酬管理制度 C.招聘面试制度 D.企业培训制度
（ ）是培训有效性评估的主要内容A.技能成果 B.效果性成果 C.投资净收益 D.培训成果
（ ）是培训有效性评估的主要内容A.技能成果 B.效果性成果 C.投资净收益 D.培训成果
（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。A.效度 B.预测 C.信度 D.内容
（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。A.效度 B.预测 C.信度 D.内容
按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制
按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制