题目内容：
（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
A.效度 B.预测 C.信度 D.内容
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。A.效度 B.预测 C.信度 D.内容
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制
按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）的企业组织结构类型。A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制
企业定员的新方法不包括（）。A.零基定员法 B.效率定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
企业定员的新方法不包括（）。A.零基定员法 B.效率定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
（ ）的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工 B.中层管理人员 C.高级管理人才 D.人力资源部门员工
（ ）的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工 B.中层管理人员 C.高级管理人才 D.人力资源部门员工
（ ）是将在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
（ ）是将在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A.全局保护 B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A.全局保护 B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护