题目内容：
( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
虚拟培训的优点不包括( )。A:仿真性 B:自主性 C:针对性 D:安全性
虚拟培训的优点不包括( )。A:仿真性 B:自主性 C:针对性 D:安全性
( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练 B:一般拓展训练 C:场地拓展训练 D:特殊拓展训练
( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练 B:一般拓展训练 C:场地拓展训练 D:特殊拓展训练
( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训内容 B:培训计划 C:培训方法 D:培训方式
( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训内容 B:培训计划 C:培训方法 D:培训方式
影响劳动环境的因素不包括( )。A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩
影响劳动环境的因素不包括( )。A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩
校本钻研的主体是学生。()A．正确B．错误
校本钻研的主体是学生。()A．正确B．错误