( )是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:岗位规划 ( )是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:岗位规划 分类:中学教育学 题型:判断题 查看答案
现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心 现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心 分类:中学教育学 题型:判断题 查看答案
PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④② PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④② 分类:中学教育学 题型:判断题 查看答案
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系 ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系 分类:中学教育学 题型:判断题 查看答案
下列有关Windows剪贴板的说法正确的是()A.剪贴板每次可以存储多个信息B.没有剪贴板查看程序,剪贴板不能工作C.剪贴板内容不能保留D. 下列有关Windows剪贴板的说法正确的是()A.剪贴板每次可以存储多个信息B.没有剪贴板查看程序,剪贴板不能工作C.剪贴板内容不能保留D.剪贴板是一个在程序或窗口之间传递信息的临时存储区 分类:中学教育学 题型:判断题 查看答案