( )是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:岗位规划

( )是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:岗位规划

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现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心

现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心

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PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④②

PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④②

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( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系

( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系

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