选择题:影响劳动环境的因素不包括( )。A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响劳动环境的因素不包括( )。 A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩 参考答案: 答案解析:
( )是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:岗位规划 ( )是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:岗位规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心 现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④② PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④② 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系 ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案