题目内容：
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()
A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
参考答案：
答案解析：
选择题：在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的困难 C:挑选讨论主题的难度小 D:有利于加深学员对问题的理解
头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的困难 C:挑选讨论主题的难度小 D:有利于加深学员对问题的理解
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:二者的应用范围相同 B:二者的概念内涵相同 C:二者的计量单位不同 D:二者都是对人力消耗所规定的限额
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:二者的应用范围相同 B:二者的概念内涵相同 C:二者的计量单位不同 D:二者都是对人力消耗所规定的限额
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:激励性 C:效率优先 D:灵活性
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:激励性 C:效率优先 D:灵活性
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
商业银行提高资本充足率往往可以“双管齐下”，其中非常重要的一个综合性方法是（）。A．银行并购B．银行重组C．银行吸收合并D．银行新设合并
商业银行提高资本充足率往往可以“双管齐下”，其中非常重要的一个综合性方法是（）。A．银行并购B．银行重组C．银行吸收合并D．银行新设合并