题目内容：
现代人力资源管理的内容应( )。
A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心
参考答案：
答案解析：
选择题：现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心 B:以企业为中心 C:以人为中心 D:以社会为中心
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④②
PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。A:①③②④ B:③②①④ C:③①④② D:①③④②
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动合同关系 B:劳动行政法律关系 C:劳动法律渊源 D:劳动服务法律关系
下列有关Windows剪贴板的说法正确的是（）A．剪贴板每次可以存储多个信息B．没有剪贴板查看程序，剪贴板不能工作C．剪贴板内容不能保留D．
下列有关Windows剪贴板的说法正确的是（）A．剪贴板每次可以存储多个信息B．没有剪贴板查看程序，剪贴板不能工作C．剪贴板内容不能保留D．剪贴板是一个在程序或窗口之间传递信息的临时存储区
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标制定 E:应制定达到目标的详细步骤
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标制定 E:应制定达到目标的详细步骤
现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A:规模大 B:内部分工细 C:层次多 D:遍布地区广 E:
现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A:规模大 B:内部分工细 C:层次多 D:遍布地区广 E: