题目内容：
外部招募的优势包括（ ）。
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
参考答案：
答案解析：
选择题：外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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面试问题的提问方式包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问 B.跳越式提问 C.封闭式提问 D.复合式提问 E.假设式提问
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面试中的问题安排应（ ）。[2012年11月三级真题]A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
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在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。[2013年5月三级真题]A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所关心的问题 C.被理解、被尊重，被公平对待 D.决定是否
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将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）。A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）。A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制
以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。A.色彩可以调节情绪 B.照明亮度越高越好 C.色彩可以降低疲劳度 D.不同环境照明度不同
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