选择题:在面试过程中,应聘者通常希望( )。[2013年5月三级真题]A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所关心的问题 C.被理解、被尊重,被公平对待 D.决定是否

题目内容:

在面试过程中,应聘者通常希望( )。[2013年5月三级真题]

A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所关心的问题 C.被理解、被尊重,被公平对待 D.决定是否愿意到该单位工作 E.有足够时间向考官说明自己具备的条件

参考答案:
答案解析:

将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制

将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为()。A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制

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以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。A.色彩可以调节情绪 B.照明亮度越高越好 C.色彩可以降低疲劳度 D.不同环境照明度不同

以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。A.色彩可以调节情绪 B.照明亮度越高越好 C.色彩可以降低疲劳度 D.不同环境照明度不同

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工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为( )。A.15~18° B.18~22° C.18~24° D.18~26°

工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为( )。A.15~18° B.18~22° C.18~24° D.18~26°

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()是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数 B.稳定系数 C.外在一致性系数 D.等值系数

()是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数 B.稳定系数 C.外在一致性系数 D.等值系数

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在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。A.不能求全责备 B.尽量使用全面衡量的方法 C.坚持“少而精” D.必须使用全部的衡量方法

在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。A.不能求全责备 B.尽量使用全面衡量的方法 C.坚持“少而精” D.必须使用全部的衡量方法

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