题目内容：
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。
A:计时工资 B:计件工资 C:奖金 D:津贴和补贴 E:福利费用
参考答案：
选择题：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金 D:津贴和补贴 E:福利费用
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利 B:依法解除劳动合同的权利 C:休息休假的权利 D:接受职业技能培训的权利 E:提请劳动争议
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利 B:依法解除劳动合同的权利 C:休息休假的权利 D:接受职业技能培训的权利 E:提请劳动争议
外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地
外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
患儿，4岁，智能运动发育落后，两眼内侧距离宽，鼻梁低平，双眼外侧上斜，经常伸舌，通贯手其最可能的诊断为A 先天性甲状腺功能低下 B 21-三体综合征 C 苯
患儿，4岁，智能运动发育落后，两眼内侧距离宽，鼻梁低平，双眼外侧上斜，经常伸舌，通贯手其最可能的诊断为A 先天性甲状腺功能低下 B 21-三体综合征 C 苯
下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。A:工作满意度是多维的 B:将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C:员工不满的原因是期
下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。A:工作满意度是多维的 B:将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C:员工不满的原因是期