题目内容：
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。
A:应用范围广 B:可用于个人的工作产出分析 C:适用于各种工作岗位 D:可用于团队的工作产出评估 E:可分析企业下属的各个部门
参考答案：
答案解析：
选择题：可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广 B:可用于个人的工作产出分析 C:适用于各种工作岗位 D:可用于团队的工作产出评估
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
简述房地产权属登记的功能和效力。
简述房地产权属登记的功能和效力。
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的()起调整。A:1月1日 B:1月5日 C:1月10日 D:2月1日
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的()起调整。A:1月1日 B:1月5日 C:1月10日 D:2月1日
“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的()A:从企业具体情况出发 B:满足企业的实际需要 C:注重
“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的()A:从企业具体情况出发 B:满足企业的实际需要 C:注重
下列协议中，可以适用《中华人民共和国合同法》的有()A．监护协议B．政府采购协议C．专利转让协议D．股权转让协议
下列协议中，可以适用《中华人民共和国合同法》的有()A．监护协议B．政府采购协议C．专利转让协议D．股权转让协议