题目内容：
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。
A.提供工作单位 B.支付加班费、绩效奖金 C.告知工作需求和劳动报酬 D.提供与工作岗位相关的福利待遇 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
参考答案：
答案解析：
选择题：用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。A.提供工作单位 B.支付加班费、绩效奖金 C.告知工作需求和劳动报酬 D.提供与工作岗位相关的福利待遇 E.连续
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。A.适用的法律不同 B.纠纷的处理方式不同 C.劳动条件的提供方式不同 D.主体性质及其关系不同 E.履行合同中的伤亡事故
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劳动关系的特征包括（ ）。A.平等性 B.隶属性 C.相对性 D.交换性 E.人身关系属性和财产关系属性相结合
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关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动
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根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A. 7 B.15 C.30 D.60
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仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的 B.在约定的协商期
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