根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试 B.系列面试 C.集体面试 D.电话面试 E.单独面试

()不属于组织文化功能。A.促进作用 B.辐射作用 C.创新作用 D.规范作用

适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司 B.成熟型企业 C.现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司 D.境外上市

材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。A.技术技能 B.人际技能 C.操作技能 D.概念技能

下列关于失业保险金标准的说法，正确的是()。A:失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定 B:失业保险金标准不得低于最低工资标准 C:失业保险金标准应相当

下列关于领导一成员交换理论的说法，正确的是()。A:领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B:领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、

可以区分工作中有卓越成就者与表现平平者的个人深层次特征是()。A:学业成绩 B:胜任特征 C:智力和能力倾向 D:成就动机

薪酬成本控制的方法有()。A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

共用题干钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同，2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委...

关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

目前，男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了()趋势.A:下降 B:上升 C:大幅度提高 D:没有变化

职业生涯锚的内容包括().A:自省的才干与能力 B:自省的动机与需要 C:自省的态度与价值观 D:自省的兴趣 E:自省的创造与发明

在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分.这反映了教育投资私人收益估计偏差的().A:高估

关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为

影响劳动力流动的企业因素有().A:企业规模 B:企业所处的地理位置 C:企业的组织文化 D:劳动者的年龄 E:劳动者的性别

集中型的人力资源信息系统是().A:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B:有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系 C:既有一个中心的装置还有多个

下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。A:社会角色 B:自我概念 C:知识、技能 D:动机/需要

关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（ ）。A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定 B.甲公司与

第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中第二大类为（ ）。A.党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事